Прогноз: как ИИ меняет производство в России

  • Размер шрифта: Больше Меньше
  • Печатать
  • PDF

Портал «Известия» опубликовал статью о том, как, по данным аналитиков, будет меняться производство и рынок труда в ближайшие годы.

К 2025–2030 годам автоматизация на производствах упростит работу порядка 800 млн. человек по всему миру. Безработицы не стоит опасаться – машины заберут 85 млн. рабочих мест, но создадут 97 млн. новых.

Зачем нужен ИИ на производстве сегодня?

Первая и главная область – безопасность, контроль наличия СИЗ у работников и контроль технологических процессов. К этому же относится и прогнозирование возможных рисков и несчастных случаев на производстве и учет износа оборудования.

Вторая область – погрузочно-разгрузочные работы и технологические процессы. Интеллектуальные системы отслеживают нахождение персонала определенной квалификации в соответствующих рабочих зонах, мониторят показания приборов и правильность функционирования агрегатов и узлов на предприятиях: например, исправность электросетей или трубопроводов.

Третья область – контроль и учет. В частности, предиктивная аналитика, необходимая для планирования рабочих смен, объемов производства и закупок на основании имеющихся сведений о поставках и остатках на складах. В этой же области будут полезны видеосистемы с технологиями распознавания.

Следующая область – контроль качества. После обучения на соответствующих данных интеллектуальный алгоритм может выявлять технологические браки, отклонения в этапности и полноте исполняемых процессов. Это позволяет повысить конечную эффективность бизнеса, сведя к минимуму такое понятие, как человеческий фактор.

По мнению экспертов, доля ручного труда на современных производствах неуклонно понижается. Уже наступил новый этап развития, предполагающий интеграцию ИИ-технологий для повышения эффективности и стабильности труда.

Несмотря на сокращение рабочих мест «на конвейере», растет потребность в специалистах, которые поддерживают и развивают технологии. Так что роботизация и интеллектуализация не вытесняет людей, а лишь смещает фокус в части прикладных навыков и обязанностей сотрудников.

Источник: «Известия»

в разделе: В России Просмотров: 457